法律分析：
在公司犯罪缓刑影响下，员工的权益受到了一定程度的影响。在这种情况下，员工应该如何保护自己的权益呢？
首先，根据《刑法》的规定，如果公司犯罪缓刑期间再次犯罪，员工有权拒绝执行违法命令，以保护自己的合法权益。
其次，根据《劳动法》的规定，员工在公司犯罪缓刑期间享有与正常员工相同的权利和义务，公司无权对员工进行歧视或降薪等不正当处理。
最后，根据《民法典》的规定，公司对员工造成的损害应当依法承担赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第一百五十九条：“被判处缓刑的罪犯，在缓刑期间再次犯罪的，应当依照本法规定从重处罚。”
《劳动法》第二十三条：“用人单位应当依照法律、法规和合同的规定，保障劳动者享有的权益。”
《民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”