管理中的管理，即指在组织和团队中，通过一系列有计划、有组织的活动，实现资源的合理配置和利用，以达到预期目标的过程。
以下是详细解释：
一、管理的定义
管理是一个旨在实现特定目标的过程。在一个组织或团队中，管理涉及计划、组织、领导、控制等一系列活动。这些活动都是为了确保组织能够高效地运作，从而实现其设定的目标。
二、管理中的核心要素
1. 计划：管理是目标导向的，首先需要制定明确的计划和策略，确保组织或团队朝着既定的方向前进。
2. 组织：涉及到资源的整合与配置。这包括人力、物力、财力等资源的合理分配，确保各项工作能够顺利进行。
3. 领导：管理者需要发挥领导力，引导团队成员朝着目标努力，并激发他们的潜能和积极性。
4. 控制：在过程中进行监控和调整，确保计划得以有效实施，并处理可能出现的问题和偏差。
三、管理在管理中的作用
管理在管理自身中扮演着至关重要的角色。一个好的管理体系能够确保组织的稳定运作，提高效率和生产力。此外，管理还能够协调团队内部的关系，解决冲突和矛盾，增强团队的凝聚力和合作精神。通过有效的管理，组织能够更好地适应外部环境的变化，提高竞争力。
四、管理的实际应用
在实际工作场景中，管理涉及到方方面面。无论是企业管理、项目管理，还是团队管理，都需要运用管理的知识和技巧。管理的目的是为了实现目标，而目标的实现需要依靠有效的计划、组织、领导和控制。因此，管理是任何组织和团队不可或缺的一部分。
综上所述，管理中的管理是一个复杂而又重要的过程，它涉及到组织或团队中一系列有计划、有组织的活动，旨在实现资源的合理配置和利用，以达到预期目标。