广西保障农民工工资支付工作获得国家考核几等等次
2024-08-27
来源：步旅网
根据《广西壮族自治区保障农民工工资支付工作评价标准（试行）》规定，广西对保障农民工工资支付工作进行全面评价，分为优秀等、良好等和基本合格等三个等次。其中，获得“优秀等”评价的单位或者个人应当具备以下条件：1. 工资支付工作保障措施到位，未发生农民工欠薪现象；2. 工资支付及时、准确、完整；3. 工资支付信息真实、准确、完整，并主动向社会公示；4. 建立工资支付档案，内容齐全、清晰规范，并定期更新；5. 及时处理农民工提出的工资支付争议，确保其合法权益不受侵害。获得“良好等”评价的单位或者个人应当具备上述1、2、3条件，并满足下列条件之一：1. 工资支付工作保障措施到位，但发生了一些农民工欠薪现象，或者少数农民工欠薪存在较长时间未解决的问题；2. 工资支付工作保障措施不到位，但发生的农民工欠薪问题得以解决并尽快落实补偿措施。获得“基本合格等”评价的单位或者个人应当至少具备上述1、2、3条件，但需改进的地方较多，存在较多欠薪问题，或者未及时解决农民工提出的工资支付争议。
如何保障农民工工资支付工作？保障农民工工资支付工作，首先要加强政府监管和支持。另外，企业要优先保障劳动者权益，建立健全工资支付保障措施，加强对用工风险的预警和管控，确保按时足额支付工资。若企业出现欠薪问题，应及时处理并及时向相关部门报告，加大追缴力度，对恶意拖欠的企业进行严惩。
广西对于保障农民工工资支付工作进行了全面评价，分为三个等次。企业要优先保障劳动者权益，建立健全工资支付保障措施，确保按时足额支付工资，加强对用工风险的预警和管控，以避免欠薪问题的发生。
【法律依据】：
《广西壮族自治区保障农民工工资支付工作评价标准（试行）》第三条 广西壮族自治区保障农民工工资支付工作评价结果，分为优秀等、良好等和基本合格等三个等次。
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