当然需要。比如涉及到你的工资问题、工龄问题等。档案，本就是为了要查阅而设置的。即使人事局将你的档案转到你落实的单位后，该单位也要进行查看。
一般个人档案包括以下内容：
1、个人情况登记材料：姓名、年龄、性别、身高、出生地点、籍贯、家庭成员等等，都是个人的基本情况；
2、学校生活记录材料：录取通知书、考试卷、奖惩记录等，凡是在校期间所形成的个人资料；
3、健康资料：主要是体检材料；
4、党团材料：党团人士具有；
5、招工相关材料；
6、身份证明材料、学历证明材料、职称证明材料等；
7、个人材料：总结、计划、检讨等；
8、其他相关的一些表格呀什么的。
总之个人档案是一个人一生经历的书面记录，很多很细很杂，经历不同，档案资料也不同。