工伤赔偿包括伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助，以及医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算为七个月本人工资的伤残补助金，八个月本人工资的工伤医疗补助金，四个月本人工资的伤残就业补助金，其他费用根据实际情况确定。
法律分析
伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：
1、伤残补助金：七个月本人工资；
2、工伤医疗补助金：八个月本人工资；
3、伤残就业补助金：四个月本人工资；
4、其他费用：根据实际确定。
拓展延伸
石家庄工伤赔偿标准调整对受伤员工权益的影响
石家庄工伤赔偿标准的调整对受伤员工的权益产生了重大影响。根据最新规定，工伤赔偿标准在石家庄地区进行了调整，旨在更好地保护员工的合法权益。调整后的标准将根据工伤程度和伤残等级来确定赔偿金额，以确保受伤员工能够获得公平合理的赔偿。这一调整使得赔偿金额更加与实际伤害情况相符，增加了员工的获得感和安全感。同时，新的计算方法也更加科学和准确，提高了赔偿的公正性和透明度。总体而言，石家庄工伤赔偿标准的调整对受伤员工的权益保护起到了积极的促进作用。
结语
石家庄工伤赔偿标准的调整为受伤员工的权益保护带来了积极的促进作用。根据最新规定，赔偿金额将根据工伤程度和伤残等级来确定，确保员工能够获得公平合理的赔偿。这一调整使得赔偿金额更加与实际伤害情况相符，增加了员工的获得感和安全感。同时，新的计算方法更加科学准确，提高了赔偿的公正性和透明度。这些措施将有助于保护员工的合法权益，确保他们能够得到全面的补偿和支持。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。