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工厂员工劳动合约 篇31

2024-07-17 来源:步旅网

  甲方:(以下简称甲方)______________

  乙方:(以下简称乙方)______________

  第一条试用期及录用

  (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工,工种为______________,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止协议,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试用工资。

  (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在协议有效期内。

  第二条工资

  (一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以现金形式支付,按月发放。

  (二)进厂工作员工工资为每月______________元。

  (三)甲方因企业经营情况导致生产不正常,将对乙方发放生活费

  (四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金,以避免乙方中途辞职,造成甲方生产经营损失。

  (五)乙方工作满一年,当月工资和抵押金全部返回乙方。

  第三条工作时间

  (一)乙方的工作时间每天为______________小时(不含吃饭时间)。

  (二)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应服从甲方安排。

  (三)乙方因自身原因需请假,经甲方同意后,扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工,扣除工资/天。

  第四条解除协议

  (一)乙方患病或受伤,不能从事原工作,甲方可解除协议。

  (二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的,乙方可解除协议。

  (三)任何一方解除劳动协议,必须提前一个月通知对方,解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。

  第六条协议的实施

  (一)本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,不得单方面修改协议内容。

  (二)本协议自签订之日生效,于________年_______月_______日到期,协议期满前两个月,如双方无异议本协议自行延长一年。

  甲方(签字)______________

  乙方(签字)______________

  ______________年______________月______________日

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