20xx年，我校继续落实国家和上海教育规划纲要与上海市教育工作会议精神，围绕以“多元发展人文见长”总目标，加强师德师风，提升人文素养；深化主题教育，提高育人水平；加强教研组建设，不断提升教研品质，有效落实基于课程标准的教学与评价工作，依据绿色指标，尝试多元评价，提升学生学业质量。优化内部管理，强化师资队伍建设，丰富学校内涵建设，学校发展呈现蓬勃向上的喜人态势。
学校被评为：首批全国青少年校园篮球特色学校、上海市教卫工作党委系统文明单位（文明校园）、“上海市小学英语阅读课程开发与实践研究项目”实验研究基地、上海市五四红旗团支部、20xx-20xx年度青年文明号、浦东新区未成年人思想道德建设工作示范校、浦东新区家庭教育示范校、浦东新区科技教育特色学校、浦东新区一级党支部、新一轮浦东新区中小学（含中等职业学校）行为规范示范校、浦东新区法制教育示范学校、基层优秀少先队组织等荣誉称号。
学生团体获荣誉14项，教师个人各级各类奖项30人次，论文发表12人次，学生各级各类奖项220人次。
一、细管理促发展
1.重视党建工作 加强师德建设
认真落实上级要求，开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合。加强师德建设，发挥党团员教师的先进性。以参与争创全国文明城区建设为己任，提高学校在社会文明建设中的参与度。塑造学习型班子，顾全大局讲合作，忠诚事业讲奉献，立足讲台讲效率。在管理上，既坚持原则，又能关怀人、帮助人、理解人、尊重人、欣赏人、激励人、影响人，成就人。以营造积极向上，合作奋进的学校文化为导向，弘扬艰苦创业的学校精神，以良好学校的人文环境感染人，培养学生的成长。
2.夯实班子建设 提高执行能力
学校领导班子爱岗敬业，团结协作，责任意识和执行力进一步提升。行政例会找问题，讲成效，发现问题，解决问题、服务教师，树立了强烈的责任意识，形成了一支讲实干、乐奉献的能打硬仗的坚强队伍。进一步完善科学、规范的工作流程，进一步推进学校的内涵发展、特色发展，对学校的可持续发展起到了促进作用，为学校发展注入新的活力。
二、抓教学常规创特色
1、加强常规建设 提高教学质量
我们继续抓好教学常规管理，每周巡视校园，及时了解教师的教学情况。规范作业预、复习要求、作业本书写要求、作业批改要求等细则，规范教学常规。通过要求参加区教研的教师及时撰写反馈表，来传达区教研室对学科教学的新要求、新思想。
2、开展课堂教学竞赛 锤炼教师专业技能
为了促进教师教学能力的提高，本学期我校举行了三轮教学比赛和教学展示。一是一至八教龄的“新秀杯”教学竞赛，二是九至二十教龄的“菁华杯”教学竞赛，二十至二十五教龄的“风采杯”教学展示。全校教师全员参赛。涉及到语文、数学、英语、音乐、体育、美术、自然、品社等学科。全体参赛教师认真准备，积极试教，全力投入比赛。经过评委小组严格、公正、专业的评审，前两轮的教学比赛有五十五位老师获得各个等第的奖项。
3、实行等第制评价 完善多元评价
等第制评价评价改革是推动教育教学改革的重要途径。通过等第制评价方式，使教师在教学中更加关注学生，更加客观科学地评价学生，使学生获得更多的成功体验。我们将语文、数学、英语学科的学业评价等第制标准做成电子平台，方面教师开展过程性评价。我们还在一年级试点电子成长手册的工作。让家长通过手机就能了解孩子各方面的情况。电子平台的使用，使得等第制评价在操作方面更为便捷，促进了评价的客观性，积累下来的数据也能体现其价值。
4、师训研修一体 促进教师专业成长
认真落实教师十三五培训要求，以全员培训为重点，以青年教师培养为抓手，以骨干辐射为龙头，进一步充分发挥校本的培训功能和优势，提升教师专业水平。开展了骨干讲座、假期培训、新上岗教师培训等校本培训；在带教导师的支持配合努力下，继续推进实习生带教工作、新教师培训、青蓝工程、师徒结对工作，使新教师有所长进。本学期，语文、数学、英语、自然等学科继续聘请学科专家、教研员，定期到校听课指导青年骨干教师。
5、教育科研引领 促进教学变革
《二期课改背景下小学生人文素质培养的实践研究》作为学校发展的龙头课题，该课题的研究已进入尾声。完成了第三批校本课程教材的编写工作。
《区域集团化和学区化办学》这个金杨学区化办学项目，由沈校长负责，本学期继续扎实推进，取得了较好成效，尤其在课程共建、队伍共研、对外辐射、资源共享方面更是成效显著。
聚焦学生的发展，项目组盘点并汇总了“中华民族优秀传统文化”优质课程资源，优秀教师资源，汇总后的优质课程更好地发挥了教育教学成效，惠泽学生的发展。聚焦教师的发展，项目组举办了各级各类的培训和活动，如名师讲堂、骨干课堂、教师论坛等，并开展了丰富多样的研讨及研修活动，创设不同的途径为金杨学区教师的发展创设优质平台。立足于教学资源共享，实现互助共进，项目组组织各校完善了基础教育教学资源库，并在学区内统筹利用，让各校的优质资源成为共享的资源，为实现全体学生的有效学习助力。
三、立德树人养成教育
紧紧围绕教育部关于《20xx年全国教育工作会议》精神，以“立德树人”、“多元发展 人文见长”十三五学校发展规划中的人文德育发展为目标，以“一二三四模式”为工作思路，抓强班主任队伍建设，抓实行规养成教育，抓牢“两纲教育”，抓活德育实践活动，抓深德育课题研究，努力实现了“全员育人、全程育人、全面育人”的德育实效。
1、加强班主任队伍建设 注重教育实效
加强班主任队伍建设。加强班主任的政治理论学习和业务理论学习，强化班主任的岗位职责，要求班主任养成严、细、实的工作作风，及时完成学校下达的各项任务。科学评价和量化班主任工作，充分调动班主任工作的积极性、主动性和创造性。
本年度，针对一年级班主任、青年教师和全体班主任开展了题为《标准与方法》和《有效家长会》的讲座。
结合班级“五项检查”：午餐管理、卫生评比、广播操评比、行为规范评比、班级文化布置，通过年级组推荐，学校行政权重等形式，进一步完善班主任工作的考核、评估、激励机制，提高班主任工作积极性。
2、加强学生干部队伍建设 培养自主管理能力
通过温馨班级建设、班级小岗位建设，大队部自主管理委员建设以及队长学校等平台，每月开展行规督察员会议、晨检员会议、午餐管理员会议等，培养“小督查”、小干部的力度，发挥少先队组织在学校、班级管理中的作用，使其成为学校管理队伍中的一支重要力量。
3、夯实行规教育 养成良好品质
强化常规教育。继续围绕“爱”、“律”、“礼”、“勤”、“洁”五字德育目标，通过周德育重点的形式循环推进，稳步落实，努力夯实学生的行规养成。通过周周设重点，周周有整改，周周有评比的形式，提升行规教育实效。通过班会课等把《中小学生守则》、《学生日常行为规范》宣传教育落到实处。
狠抓实效。学生午餐管理中，狠抓“净、静”两字狠抓饭盒净（光盘）、手脸净（卫生）、走路排队静（餐前规范）、吃饭静（饮食礼仪、健康教育）、饭碗静（爱护公物），这几方面的教育，提升学生的光盘节粮意识和文明用餐意识。另一方面狠抓学生“见脏就除”的卫生意识，加强班级管理中的日巡视工作，以班级和走廊地面洁净为检查点，通过多检查，常反馈的形式，提升学生管好自己的桌肚，关注班级卫生的意识。
4、深化主题教育 塑造德育亮点
通过争创“浦东新区法治示范校”为抓手，落实好《青少年法治教育大纲》，健全法治教育的体制机制，对学生进行交通安全、遵守公共秩序，网络安全、校园安全等方面的法制教育，充分发挥法治的育人功能，规范校园欺凌专项治理工作月报工作。树立健康第一的教育理念，丰富实践体验活动。依托《家校共育中传承中华传统文化的实践研究——新时代背景下“家规、家训、家风”建设的探索》这一市级课题暨浦东新区家校社综合治理子项目为抓手，开展家庭中传承中华文明传统，家庭教育科学化的实践研究，努力实践家校教育合力。
5、领巾在闪耀 凸显少先队特色
充分发挥“领巾闪耀”公众微信的宣传作用，丰富学生的课余生活，建立健康活泼的校园文化氛围。坚持开展十分钟队会、雏鹰假日小队活动，借助这些平台，让队员们有机会自己构思、自己设计、自己组织、自己活动来锻炼自主能力，给予更多的队员展现才能的机会。
本年度，开展了“书送友谊 爱助江孜”的活动，全校共募得书籍3000余本。并承办浦东新区“书送友谊 爱助江孜”的起航仪式；学雷锋爱心义卖活动；“领巾逐梦跟党走”--二年级的入队仪式；三年级十岁生日；与PSA上海当代艺术博物馆取得良好合作，先后带领队员4次进场馆参观并学习丝网版画；“童心闪耀 快乐成长”结业典礼。
实验小学德育工作坚持用人文的理念，人文的态度，对学生倾注人文的关怀；用人文的精神陶冶学生情操，使学生在掌握一定人文知识和养成人文素养的基础上形成正确的价值观、世界观和人生观，成为具有完美人格的人，让学生在良好的环境中更健康、更全面的发展。
四、教育立体开放 辐射先进文化
我们积极开展与外省市优秀学校同行的教育教学交流活动。今年，又有数批山东、浙江、安徽、广东、山西等地的同行走进我校，了解我校的办学经验，观摩我校优秀教师的课堂教学和班主任管理工作。我校的语文、数学、英语、美术、自然、品社等学科，也多次在区内进行教学展示，交流教研经验，受到一致好评。
今年，学校相继接待了全国校长、骨干教师代表团来访；山西晋中百名名师学科培训；安徽省合肥经开区教师为期两个月的培训等等。还接待了中英数学交流项目英国代表团政府官员、交流教师一行为期四天的交流活动；“同根同心-香港初中及高小学生内地交流计划系列团”活动。
这样的交流锻炼了教师教育教学技能，辐射学校办学优秀的改革经验，传播先进的教育思想和学校文化，吸纳优质的教育信息，每一次都给代表团留下深刻、美好的印象。
五、后勤高效实事 保障优质服务
严格规范地履行岗位职责，提升“服务育人”的工作标准与要求，勤奋务实、协调配合，高效落实各项后勤服务与保障。
完善两个校区总务后勤的服务保障机制和功能，实施“规范、务实、高效、优质”的工作标准，全方位地服务于教育教学工作和全校师生，提高管理和服务水准。
根据学校发展性规划，制定和完善学校配套建设目标，加强校园硬件、软件的配套建设，优化校园环境；配合上级主管部门落实“一场两馆”、“城乡一体化大网改造”的调研、设计、招投标；20xx年暑期，带领总务、信息团队冒着酷暑认真做好各项工程的协调监管工作，尽心尽责的完成了视听教室、多功能图书阅览室、体育馆的“一场两馆”的标准化改建以及校园网改造；着力改善办学条件、校园环境与校园文化，增强生机盎然、文化氛围浓郁的校园环境。
认真落实《中小学财务制度》和上级部门有关经费预算与使用的文件精神，规范执行部门预算、政府采购制度；有效落实部门预算计划，加强各类经费的收支管理与内控机制，修订学校财务管理制度；加强学校日常财务运行中的制度建设、决策程序和过程管理，完善各类项目经费的立项和审批制度。
加强资产管理，规范执行教育局关于学校资产管理制度与规定；加强配套性设施设备地配置；进一步加强学校安全管理工作，重点围绕日常安全管理、上放学时段学生交通安全保障、校园设施安全、消防安全、师生餐饮管理、学生饮用水等方面严格落实安全工作责任制；严格执行学校安全管理制度和安全预案，积极开展安全演练；进一步完善人防、物防、技防的安全措施，严格有序地做好外来人员地接待、登记、挂牌，加强校园巡视、夜间检查；继续积极创建“上海市安全文明校园”。
我们全体教职员工在学校发展的征程中，步履坚定，充满自信。始终不懈的，是追求卓越、锐意创新的精神；是兢兢业业、踏实勤勉的态度，是对教育梦想的追求和践行。