人力资本造句
造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾 《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧胜。” 夏丏尊叶圣陶《文心雕龙》 四：“造句也共同斟酌，由 乐华 用铅笔记录下来。”
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1、在严格控制人口数量的同时，重视并加大人力资本投入，提高人口质量，是我国的现实选择。
2、对于薪酬激励和约中利润分割部分，引入经济增加值指标，用科技人力资本价值进行计量。
3、建立战略人力资本股份化制度，通过动态调节战略人力资本股实现战略人力资本产权的界定、激励与约束。
4、人力资本一经进入企业，就与物质资本有机结合，形成了企业的经营能力和竞争能力。
5、承认经理人的人力资本产权、人力资本股份化势在必行。
6、只有开展多种形式的教育培训，走内涵式人力资本扩大再生产的道路，才能为全面建设小康社会提供人力支撑。
7、根据“谁投资、谁收益”的原则，人力资本投资主体的多元化必将导致人力资本产权归属的多元性。
8、人力资本是一个国家经济发展的基础，也是国家积累财富的重要源泉。
9、当前，制约高等农业院校科技兴农工作运行机制的主要因素有：农业技术风险因素、体制和制度因素、农村人力资本因素。
10、其中，生产力系统是核心层次，经济关系系统是中间层次，市场竞争是外围环境层次。最关键的因素是源于生产力系统的具有创新能力的人力资本。
11、研究发现：河北省人力资本存量总体水平在全国各省、市、自治区中虽然处于中上游水平，但在本省内却存在明显的区域性差异和不平衡。
12、在人力资本投入相同的条件下，将受教育机会更多地分配给拥有更低人力资本的普通劳动者，是人力资本增长的有效路径。
13、人力资本是现代经济增长的主要驱动力是十分明显的；我国目前正进入城市化进程加速时期，加快县域经济的发展是必经之道。
14、此外，新加坡始终通过教育培训对人力资本进行汰旧换新和持续积累，为经济发展不断注入新的活力。
15、一方支持另一方提高人力资本，从契约的角度，支持方享有预期利益。
16、研究得出的量化值可以为产险企业人力资本决策提供参考标准，以促进人力资本发挥最大效用。
17、从研究生教育的属性、人力资本理论和教育成本分担理论的视角来看，实行研究生教育收费是符合教育发展规律的。
18、同时，我们实证分析了物质资本、人力资本、简单劳动力以及全要素对经济增长的贡献率，试图发现人力资本对经济增长的贡献程度及其内在变化规律。
19、最后，对与人力资本紧密相关的资本保全理论和人力资本收入问题进行了专题研究。
20、人力资本投资包括教育、培训、保健、国内迁移和国际迁移。
21、但它又是在人力资本取得的过程中发生的，所以该成本具有递延资产的特点。
22、因此，实施人力资源会计必须将人力资本作为企业或经济组织的实收资本。
23、第二部分：阐述了助学贷款的理论基础，包括人力资本理论、教育公平理论和高等教育成本分担理论。
24、合理的薪酬设计，不仅是激励企业人力资本尤其是的重要手段，而且还有利于保护股东权益。
25、“每个人都必须对自己所有技能的市场需求及可转移性作出评估，”霍兰先生说，“我的人力资本正好完全以金融业为依托。
26、综合评价其人力资本运营状况，并对各市区的人力资本差异及其形成机制进行了深入分析。
27、对贵州少数民族地区人力资本投资问题的研究，是在积极吸取有关人力资本优秀成果的前提下展开的。
28、通过分析，提出了营口市二建公司新的人力资本管理体系及其保障措施。
29、内生的“边干边学”机制在人力资本形成中有重要作用。
30、市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争，人才是创造效益和获得发展的资本，因此人力资本投资关系企业的兴衰。
31、人力资本与其所有者具有不可分离的特性，这意味着货币资本的所有者即基金持有人容易受到“虐待”。
32、知识经济是以人为本的经济，人力资本将取代货币资本成为经济发展的决定因素。人力资本造句。
33、在大学招生考试、大学排行、高校扩招、大学更名时，要考虑人力资本信号传递机制。
34、青岛孕育和培养了一大批杰出的企业家，企业家作为管理型人力资本应该“优质优价”。
35、人力资本形成过程中包含的大量活劳动。
36、这便意味着公司的人力资本部对这个职位大概有设定的薪资范畴，我会背人力资本部的职员扣问。
37、日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。
38、促进人力资本的市场化合理配置，人尽其才、才尽其用。
39、在影响条件收敛的诸因素中，人力资本、产业结构以及科学技术对我国农村经济条件收敛的贡献最大。该结论可供区域经济协调发展研究参考。
40、人力资本理论认为教育能够提高人的能力，从而提高劳动生产力和总的产出规模，最终提高受教育者的收入水平。
41、首先从理论上讲人力资本参与收益分配是合理的也是可行的。
42、倘若能进一步加大人力资本投资，并为其创造良好的制度环境，知识经济时代对我们就不再仅仅是一种期待和要求。
43、知识资本是通过创新性智力投资而获得价值增值的资本，企业人力资本是知识资本的重要类型和组成部分。
44、本论文主要分析在考虑社会地位，人力资本进入经济模型之后对经济变量以及经济增长最优性的影响。
45、在大多数发展中国家，包括入学率和文盲率在内的“人力资本”指标出现广泛改善。
46、在我国现行公司法律制度下，人力资本存在具体的法律障碍。
47、培养以企业科技人员为主的人力资本分布。
48、方法菌痢患者的直接经济负担通过问卷调查获得，间接经济负担采用人力资本法估算，运用多元线性回归模型分析疾病经济负担的影响因素。
句子是语言运用的基本单位，它由词或词组构成，能表达一个完整的意思，如告诉别人一件事，提出一个问题，表示要求或制止，表示某种感慨。它的句尾应该用上句号、问号或感叹号。造句的方法一般有以下几种：
一、在分析并理解词义的基础上加以说明。如用“瞻仰”造句，可以这样造：“我站在广场上瞻仰革命烈士纪念碑。”因为“瞻仰”是怀着敬意抬头向上看。
二、用形容词造句，可以对人物的动作、神态或事物的形状进行具体的描写。如用“鸦雀无声”造句：“教室里鸦雀无声，再也没有人说笑嬉闹，再也没有人随意走动，甚至连大气都不敢出了。”这就把“鸦雀无声”写具体了。
三、有的形容词造句可以用一对反义词或用褒义词贬义词的组合来进行，强烈的对比能起到较好的表达作用。如用“光荣”造句：“讲卫生是光荣的，不讲卫生是可耻的。”用“光荣”与“可耻”作对比，强调了讲卫生是一种美德。
四、用比拟词造句，可以借助联想、想象使句子生动。如用“仿佛”造句：“今天冷极了，风刮在脸上仿佛刀割一样。”
五、用关联词造句，必须注意词语的合理搭配。比如用“尽管……可是……”造句：“尽管今天天气很糟，但是大家都没有迟到。” 这就需要在平时学习中，把关联词的几种类型分清并记住。
六、先把要造句的词扩展成词组，然后再把句子补充完整。如用“增添”造句，可以先把“增添”组成“增添设备”、“增添信心”或“增添力量”，然后再造句就方便多了。
随着信息新媒体的发展，网络已经成为继报纸、收音机、电视之后的主流媒体，并有将其整合的趋势。网民数量的激增使得网络话题的热议和网络语言迅速成为流行语。出现了很多新现象：网络造句——当某一新闻事件在网络迅速流传之后，新闻事件中的某一具有代表性的词语，在网友们的推广下，成为造句的主体，并迅速在网络流行展开。比如李刚事件中，我爸叫李刚成为流行语，以它进行的造句活动在网络铺开。例如：窗前明月光，我爸是李刚；给我一个李刚，我能撑起整个地球等。而在360与腾讯的3Q网络大战之后，一句“我很艰难的做出决定”也迅速流行。这类造句的特征主要是将已有的诗句、文章等进行改变而成。