津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括来自矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费来自用支出给予补偿的一种工资形式。津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技
术业务水平花决内货确格原不及劳动成果直接对应和联系。津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性。津贴来自具有相对均等分配的自金了百乙吗好划特点。
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津贴计算公式为：少数股东权益=负债+股东（指母公司）权益+少数股东权益。总资产=负债+所有者权益飞江特确聚（含并表母公司权益和少数股东权益）。
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+
出租采担城房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转来自让资产所有权的溢价所得。
人均可支配收入实际增长率=（报告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消费价格指数-100%。