1. 可积累性:人力资本是可以通过学习和培训积累的,随着时间和经验的增长而不断提升。
2. 非物质性:人力资本是一种非物质性的资源,它存在于人们的头脑中,不同于其他有形资产。
3. 个体差异性:每个人的人力资本都有其独特的特点和差异,包括知识水平、技能和经验等方面。
4. 增值性:人力资本的增加可以为个人和组织带来价值,通过提高生产力和创新能力来促进经济增长。
5. 投资性:人力资本是需要投资的,包括教育和培训的成本以及个人和组织对学习和发展的投入。