发布网友 发布时间:2022-04-20 08:18
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热心网友 时间:2023-06-27 03:38
可以的。华为的绩效管理以实现企业价值增长为目的,由个人绩效和部门绩效两种形式组成,它将绩效考核看成一个企业管理过程,以目标为导向架构绩效管理体系。