在职场中,工作与人际关系哪个更重要?
发布网友
发布时间：2天前
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热心网友
时间：9分钟前
个人觉的这两者都是很重要，而且是相辅相成的关系。
其实我们平时一直工作，有没有想过工作的本质是什么？首先是能帮忙我们实现财务自由简言之就是赚钱。其次证明自我价值的途径之一。自我实现需求，即马斯洛需求理论最高需求。再次增大自己的社交圈。因为时间效用，长时间在同一环境下，主动或被动的，都会与周围人建立社交关系。这三者的关系又是递进的，如果在工作中，你没有合理的收入，那你的价值体现就无法充分展现处理，都没有钱怎么能更好的维持你身边的关系，虽然不是必须条件，但必不可少的。
有的时候盘点下周边的自己身边的人际关系，不难发现你的很多圈子是因为工作而带来的人际关系，工作更容易建立人与人的协同关系。其他的圈子例如同学、朋友等都会因为有了家庭慢慢的淡去，一个人一天24小时，正常有8个小时是要与你的同事在一起的，也正是这种同目标的工作圈子，有了归属感，存在感，价值的体现。同时同事的人际关系好坏，也会影响到你工作价值的产出。与你的同部门的同事关系直接影响到你的工作持久性，与跨部门关系影响你的跨部门的资源调用的力度，与上级关系好坏直接影响到你的发展空间，与下级关系的好坏直接影响到团队的战斗力，而这些关系都会影响到你的工作价值产出，以及自身价值的产出。所以在让自己工作很优秀的同时好坏维系你身边的人际关系吧。
如果认同我的观点就关注下我吧。
热心网友
时间：3分钟前
个人觉的这两者都是很重要，而且是相辅相成的关系。
其实我们平时一直工作，有没有想过工作的本质是什么？首先是能帮忙我们实现财务自由简言之就是赚钱。其次证明自我价值的途径之一。自我实现需求，即马斯洛需求理论最高需求。再次增大自己的社交圈。因为时间效用，长时间在同一环境下，主动或被动的，都会与周围人建立社交关系。这三者的关系又是递进的，如果在工作中，你没有合理的收入，那你的价值体现就无法充分展现处理，都没有钱怎么能更好的维持你身边的关系，虽然不是必须条件，但必不可少的。
有的时候盘点下周边的自己身边的人际关系，不难发现你的很多圈子是因为工作而带来的人际关系，工作更容易建立人与人的协同关系。其他的圈子例如同学、朋友等都会因为有了家庭慢慢的淡去，一个人一天24小时，正常有8个小时是要与你的同事在一起的，也正是这种同目标的工作圈子，有了归属感，存在感，价值的体现。同时同事的人际关系好坏，也会影响到你工作价值的产出。与你的同部门的同事关系直接影响到你的工作持久性，与跨部门关系影响你的跨部门的资源调用的力度，与上级关系好坏直接影响到你的发展空间，与下级关系的好坏直接影响到团队的战斗力，而这些关系都会影响到你的工作价值产出，以及自身价值的产出。所以在让自己工作很优秀的同时好坏维系你身边的人际关系吧。
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