关于人力资源的案例分析:仔细阅读人力资源主管约翰·凯思与老板杰拉尔德...
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发布时间：2024-10-23 22:25
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-08 07:21
问题1. 工作说明书是指导性文件而非惩罚性文件。约翰·凯思认为工作说明书不但不能帮助员工进行流程梳理、工作优化，反而会让现有状况更加混乱。
问题2. 如不修改工作说明书，点焊工人将继续在无请示、无记录、无报告的状态下散漫工作，且不可能通过正常渠道改善工作环境。
问题3. 略
热心网友
时间：2024-11-08 07:20
是不是华广会计班的！
热心网友
时间：2024-11-08 07:25
不错，值得看一下。
