发布网友 发布时间:2024-10-23 22:02
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-13 01:45
如果你可以提供证据,包括但不限于挂号、医生的处方、病例、病假单等证明文件,可以要求按照病假处理,根据规定,病假的工资不能低于日常工资的80%。所以扣工资得看扣多少,如果是扣你工资的20%以上,就不合理了、
热心网友 时间:2024-11-13 01:38
不合理,应该是工伤!不仅不扣钱,医药费也得点位拿才对!起诉他
热心网友 时间:2024-11-13 01:41
去医院开病假单,考病假就好了