急我在移动公司(国企)工作9年半,近期公司餐厅外包,公司将我们交给了承...
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发布时间：2024-10-23 22:20
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-02 16:37
是这样的，五险一金不是所有员工都需要上的，但三险必须企业给员工交的，如果他没交，恭喜你，去劳动局去仲裁，绝对能赢。前面的一起都能给你。至于你们去不去下一餐饮公司，要看你们愿不愿意，按照法律实践行为，你们是先与移动食堂解除劳动关系，再与下一个餐饮公司签订劳动关系，也就是你们去不去下一个餐饮公司与移动食堂没关系，单从他们与你们解除老公从属 关系，你们也可以拿到赔偿，以前的保险加上离职违约金，你们应该可以得到一笔钱，具体建议你们去找个代理律师，人多可以合并申请劳动仲裁。
热心网友
时间：2024-11-02 16:36
之前和公司有劳动合同吗?是不是终身的.还是年限的.如果没有违法合同.就不行了.
所有都是按照合同走的.
热心网友
时间：2024-11-02 16:44
首先肯定能得到索赔的。
劳动法规定，企业用人，没能及时给员工签定劳动合同的，应付双倍工资的赔偿，并对企业进行罚款。你自己也该学习一下劳动法了。最高可赔24个月的工资。
