我弟弟在子上班,造成右小腿粉碎性骨折,现在还在医院治疗。厂里还能...
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发布时间：2天前
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时间：1分钟前
应该发，直到他身体康复。记得在医院做伤残鉴定。该有的手续一样也不要弄丢了。如果厂里不赔偿或者不管，走法律程序。证据很重要。所有的单据，保留好。
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时间：8分钟前
如果如意工伤那么就叫做停工留薪期 ,在停工留薪期内原工资和福利待遇不变（原工资为受伤前12个月平均工资）正常停工留薪期时间医院医生开的病假条是会得到法律认可的。如果是工伤单位当然应该发。
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时间：7分钟前
我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或患职业病，进行治疗享受工伤医疗待遇，在接受工伤医疗停工留薪期间福利和待遇不变，停工留薪期不能超过12个月。
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时间：1分钟前
你弟弟在单位上班造成的骨折，是属于工伤，单位是给发工资的。
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时间：8分钟前
我国劳动法明确规定，工人因工受伤，用人单位需要负责医药费，营养费，并且按时发放工资。
