发布网友 发布时间:2024-10-23 19:42
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-23 23:11
这肯定不能轻易同意办理的。不是教你不讲理,是单位有错在先。要他们先补偿你家老人的损失,在你觉得补偿足够了,再与厂里办理解除合同的手续。你也可以到当地的劳动仲裁部门申诉去,申诉不解决,你可以去起诉厂子,要他们补偿你老人的损失。厂垮不是理由,破产清算也要首先解决职工的工资的。
热心网友 时间:2024-10-23 23:11
协商好,补交社保,赔偿,等等条件以后,再签字解除合同。
热心网友 时间:2024-10-23 23:11
找到相关的法律条文
看厂里的解决办法是不是符合
热心网友 时间:2024-10-23 23:12
企业年金是指单位除了基本养老险外,缴纳的补充养老保险,前提是单位有能力缴纳;
貌似事主的单位未缴纳,若单位有资金实力缴纳,从缴纳期算起,单位掏一半、个人掏一半钱(办法如同住房公积金)。。。
以上如是,那么以前未缴纳的显然不能视同缴纳,与事主社保钱25年工龄没有关联
--本地企业施行有几年了,参考天津