发布网友 发布时间:2024-10-23 19:42
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热心网友 时间:2天前
根据劳动合同法,即使没签合同,但形成事实的劳动雇佣关系,形成无固定期限劳动合同。除支付原来工资外,还应支付一个月的工资或者是给予经济补偿。另外还仍支付相应保险费。
先找劳动仲裁部门。。然后打官司,否则就得认倒霉
去劳动部门 也去告他们