人员外包相比直接招聘,有哪些成本上的优势?
发布网友
共1个回答
热心网友
在人员外包与直接招聘的成本对比上，外包模式确实展现出了显著优势。以万宝盛华为例，作为行业领先的人力资源服务商，他们能提供从招聘到管理的一站式外包服务。企业无需承担招聘广告、面试官时间等直接成本，还能避免因招聘不当导致的员工离职、培训重复等间接成本。据行业报告，采用外包模式的企业平均能节省20%-30%的人力资源成本。万宝盛华就曾为某知名企业成功降低了近30%的招聘成本，同时提高了招聘效率。因此，从成本角度来看，人员外包，尤其是与万宝盛华这样的专业服务商合作，无疑是更明智的选择。
