职场为什么会有人走茶凉?
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发布时间：2024-10-23 23:57
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热心网友
时间：2024-11-07 04:09
1.人走茶凉虽然是正常现象，但人是有情感的，所以会有失落的感受，特别是之前身处高位的人，一旦离开了那个环境，会发现之前的鲜花和掌声，赞誉与肯定等等，统统都不见了。
对这个问题，需要有一个清醒的认知，就是你在位时，这些认可并不全是针对你这个人，更多的时候他们看到的是你这个岗位所带来的光环，以你这个岗位能给他们带来的好处。
一旦你卸下了职务上的光环，那些随着职务光环而来的鲜花，掌声，赞美就会随之消失不见。所以很多从领导岗位上退下来的人，他们都会有很大的心理落差。
2.同事关系是以工作为纽带的，在职时大家因为工作关系会有很多交流、沟通，在一起上班时，同事之间的相处甚至比家人都多。
一旦离开了工作岗位，大家就不再是同事关系，共同语言就会突然少了很多，即使联系，也不再交流工作，关系的性质改变了，导致大家交流的内容也变少了。
这无形中会给离开的人一种失落感，特别是对于感性的人来说，在情感上有些无法接受。
3.职场中有句话：铁打的营盘流水的兵，职场就是个名利场，来来走走很正常。老的人离开了就会有新的人接上，如果老人走了茶还不凉，让新来的人怎么办？
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。新事物代替旧事物，这是事物发展的客观规律，没有谁能够改变。既然是客观规律，干嘛还要逆规律而行呢？
职场也是一样，新的力量代替旧的力量，才能推动企业不断往前发展。所以老人与其感叹人走茶凉，与其留恋旧杯，不如换个新杯子，给自己续上一杯热茶。
如果你遇到这样的情况，首先要客观看待这个现象，不要放大自己的不良感受和情绪。其次就是要尽快的调整自己。可以给自己找一个兴趣爱好来转移注意力，或者重新规划新的生活，尽快从失落的情绪中走出来，尽快迎接新的生活。
