发布网友 发布时间:2024-10-23 20:47
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-07 07:19
平时别让别人认为自己什么都会干,这样的话,事情会少很多,但是领导一旦交代下来了,除非真干不成,否则尽量和自己分内的一样干完,当然有些时候可以跟领导说说需要什么支持,有时候在你说需要支持的时候领导发现你需要的支持有异常时也会主动把工作交给别人的。当然这是办公室中庸派的做法,激进派会处处彰显自己的能力,干了很多不是自己工作的事情,这样他就会对单位有更好的了解,同时人际关系也会比不干的人好很多,对日后升迁有好处。
热心网友 时间:2024-11-07 07:17
让他叫分内的人去做 直接强硬的拒绝好了 要是领导人还不错帮帮也行 要是自己实在不想就不要勉强 不然以后有什么事领导找不到人帮忙,都来找你就烦死了
热心网友 时间:2024-11-07 07:20
我的单位领导也交给我一些分外的工作,本来自己的工作就跟多,他还是要给我一些应该别人负责的工作,我就很郁闷。这种事情我觉得要从两方面说,一、老板交给的工作是要去完成的,不论分内分外,不然他会生气
二、但是如果你不说什么就接下来了话,老板认为你还是不忙,还是有时间完成,以后老板可能还会交给你些分外的工作。这样就会被老板认为你工作悠闲。
所以,我觉得分外工作要做,但不能快速的、及时的、顺利的完成,要让老板认为你的分内工作比较多,及时的汇报你的分内工作,说说分外工作的难处。
这个办法我也在慢慢尝试,希望有经验的人也来说说吧