发布网友 发布时间:2024-10-23 21:10
共3个回答
热心网友 时间:26分钟前
如果是承揽合同,承包方承担赔偿责任。如果是雇佣关系,由雇主承担赔偿责任
最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
热心网友 时间:26分钟前
和发包方没有关系,但是承包方要承担工伤责任的,当然了还有具体细节要考证后才能确定
热心网友 时间:29分钟前
装修公司要负责