发布网友 发布时间:2024-10-23 21:00
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-06 00:59
首先还是应该给他说一声吧,做人做事都应该有始有终,就算他不给你工资,最起码你做到位了,对得起他,自己就问心无愧了!最主要是对得起自己!这是做人做事的一个态度…再说了,或许他会给你工资也说不准呢,态度好一点,大家好聚好散是最好的,免得被人背后说你坏话。说一声也不是什么困难的事,或者大家商量好多坚持几天等他找到人接手把工资算给你也是可以的。如果说了也不给工资的话就直接走了…
热心网友 时间:2024-11-06 00:57
他为什么不给你工资啊,你上几天班,他就应该给你几天班的工资啊,如果他不给你工资的话,那么你可以去劳动仲裁,然后告他,我觉得工资还是你付出应得的
热心网友 时间:2024-11-06 00:59
关键看你的工作岗位,如果你的工作岗位,有一个至关重要的点,如果你不跟人说,没人儿,会造成一定的经济损失的话,那么你也会承担责任的。工资是正常必须得要的,不能白付出劳动啊。就看你们怎么协商了。
热心网友 时间:2024-11-06 00:52
至少打个电话说一声吧?这和有没有工资无关,是礼貌,是素质。
祝你生活愉快!
热心网友 时间:2024-11-06 00:52
为什么要告诉他?反正你也不干了。但是,如果离得近的话,还是要说一声。这样别人见了,不会说你不懂礼貌,而且,你老板也觉得亏欠你。