在杭州上班6天自己提出离职不给缴纳社保合理吗?
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发布时间：2024-10-24 00:44
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时间：2024-11-17 17:01
亲，公司为员工缴纳社保是法律规定的义务，不论员工在公司工作了多久，只要与公司建立了劳动关系，公司就应该为员工缴纳社保。
现在，你提到在杭州上班6天后自己提出了离职。尽管你工作的时间不长，但这6天里你与公司之间已经建立了劳动关系。因此，根据法律规定，公司应该为你在这6天里缴纳社保。
面对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1、与公司协商：首先可以尝试与公司进行协商，要求公司依法为您补缴社保。通过沟通解决问题，可以节省时间和精力。
2、向社保部门投诉：如果公司拒绝补缴社保，您可以向当地社保部门进行投诉。社保部门会对此进行调查，并采取相应的措施来维护您的合法权益。
相关法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。这意味着，只要员工与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。
附：投诉公司不交社保需要准备的资料
一、个人身份证明
身份证原件及复印件
二、劳动关系证明
劳动合同：如果已签订劳动合同，应提供劳动合同原件或复印件。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的重要证据。
其他劳动关系证明材料：如未签劳动合同，可以提交厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证人证言等。这些材料可以帮助确认与该公司之间的实际雇佣关系。
三、工资收入证明
工资表或银行代发工资明细：用于证明劳动者的月工资收入，这是确定社会保险费缴纳基数的重要依据。
四、投诉文书
详细的投诉文书：应准备一份详细的投诉文书，说明公司未交社保的具体情况，包括未交社保的时间段、涉及的保险种类以及投诉人的诉求等。投诉文书应清晰明了，以便相关部门能够快速了解案情并作出处理。
五、其他相关材料
《举报、投诉社会保险缴费情况登记表》：部分地区可能要求填写此类表格，以便更系统地记录投诉内容和处理情况。
授权委托书及被委托人身份证复印件（如委托他人投诉）：如果投诉人无法亲自前往投诉，可以委托他人代为投诉，此时需要提供授权委托书及被委托人的身份证复印件。
