发布网友 发布时间:2024-10-24 00:45
共4个回答
热心网友 时间:2024-11-17 18:21
凡事都要从两方面来看问题,他为什么爱挑刺,是真的挑刺,还是确实存在他指出的问题,他是针对个别人挑刺还是对大家都是一样的挑刺,情况不一样,处理的办法就不一样,如果问题真的存在,那就不是领导的问题,需要有问题的人自我反省,主动改正,如果问题不存在,就要想办法知道他为什么这么做。如果他对大家都一样对待,就忍一忍,也不是针对的个人。如果是针对的个人,是不是自己哪里做的不对,引起了他的反感等。人做什么事都是有自己的理由的,要找到这个理由,再确定自己的下一步该怎么做吧。
热心网友 时间:2024-11-17 18:22
自我反思,如果自己不对,马上改正;如果是他无理取闹,那就忍他让他。切忌与之顶撞,尤其忌与之撕破脸。在事业单位的话,熬吧,领导总会调走的。在企业的话,那就混几年经验,锻炼自己能力后,果断跳槽。手打,不喜勿喷。
热心网友 时间:2024-11-17 18:22
如果是自己的问题,改,如果是他的问题,就把功劳、成就说是他指导有方,这样还不行,那就只剩辞职了。
热心网友 时间:2024-11-17 18:23
要么忍,要么走。两个选择