德鲁克思想入门基本信息
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发布时间：2024-10-24 02:08
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时间：2024-10-27 04:51
《德鲁克思想入门》是由（日）上田惇生所著，汤文杰负责翻译的一本管理学书籍，于2008年10月由中信出版社出版。这本书内容丰富，字数约149000字，共有210页。书的开本为16开，ISBN号码为9787508612317，采用平装形式。
《德鲁克思想入门》深入浅出地介绍了管理大师彼得·德鲁克的管理思想。德鲁克的管理思想强调以结果为导向，关注企业的战略制定和执行，以及如何通过管理来提高组织的绩效。书中详细阐述了德鲁克的四大管理原则：管理的核心是成果，管理者的角色是指导和激励员工，管理的基础是信息，以及管理的终极目标是创造价值。
《德鲁克思想入门》还分析了德鲁克的“创新”理论，他指出创新不仅仅是技术上的突破，更是组织结构、商业模式、市场策略等方面的变革。德鲁克强调，创新需要以顾客为中心，通过满足顾客需求来实现创新的价值。
除了管理理论，德鲁克还强调了领导力的重要性。他认为领导者需要具备洞察力、决断力、沟通能力和激励下属的能力。领导者应该关注长期目标，制定战略，同时也要注重团队建设和员工发展。
总之，《德鲁克思想入门》为读者提供了深入了解管理大师彼得·德鲁克的管理思想的途径。无论是对于企业管理者，还是对希望提升个人管理能力的读者，这本书都是一本不可多得的参考读物。
扩展资料
管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
