发布网友 发布时间:2024-10-24 06:24
共5个回答
热心网友 时间:2024-11-10 02:28
你这国企月薪才一千确实少了点啊兄弟
08年以后新劳动法规定不允许收违约金 但是很多公司换汤不换药的换成了培训费啊等等
首先你不能不要档案就走 考上研是必须要档案的 要是 没档案 你以后评职称都不行
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热心网友 时间:2024-11-10 02:28
你最好不要辞职。国企效益肯定不差的,你不要只看眼前利益。如果你走了不要档案,你考研考上了也去不成。那样的合同也是有法律效力的。因上面有你的签字。不要想太多了。干几年你就是元老了。到时候待遇肯定不差的。
热心网友 时间:2024-11-10 02:22
1违约金:不用交。请自查劳动合同法。2.档案:不能不要。不然即使考上了学校也不能接收你。若公司胆敢扣你的,你就去申请劳动仲裁!要求转档案,但不提违约金。若公司想反要求你支付违约金,肯定不会得到支持的。
热心网友 时间:2024-11-10 02:24
没有档案你没法考研究生,即使考上了学校也不能接收你,档案不可轻弃。
你的合同没有规定违约金问题,具体金额可以跟单位协商,数目是可以谈的,你的合同是先签字后签字你恐怕没有证据证明,所以以合同本身为准。
热心网友 时间:2024-11-10 02:27
1,违约金不合法,你辞职不会承担违约金的。
2,你提前一个月向公司提出书面申请要求辞职,公司不答应就申请仲裁。
3,档案是应该要回的,否则对你考研有影响。
4,合同有法律效力,但属于格式合同对你有利。