龙岩市人事局工作职责

发布网友 发布时间:2024-10-24 14:04

我来回答

1个回答

热心网友 时间:46分钟前

以下是改写后的文章内容:

龙岩市人事局的主要职责包括:

首先,执行国家和省有关人事人才法规,制定全市人事制度改革规划,推行科学化、法制化的人事管理制度,并监督实施。此外,还负责人事仲裁工作,建立人事争议仲裁机制。

其次,人事局负责机关和事业单位工作人员的整体规划,包括人员结构调整和工资分配方案,编制人员和工资计划。

在专业技术人员管理方面,他们实施高层次人才规划,选拔和管理学术和技术带头人,以及博士后和国(境)外专家的管理工作。同时,负责留学人员回国安置和科研经费资助协调。

人事局还负责事业单位人事制度改革,制定职员和专业技术人员管理,实施职称管理和执业资格制度,以及专业技术职务聘任和资格评定工作。

对于国家公务员制度,人事局负责拟定相关,指导各部门实施,并管理市直机关公务员的非领导职务职数。

人才资源管理和流动工作也是其重要职责,包括人才市场建设、人才引进和调配的制定,以及人事纠纷调解和人才测评。

此外,人事局还负责机关和事业单位工作人员的工资福利管理,退休人员待遇,以及工勤人员的技术等级岗位考核和管理。

在奖励表彰方面,他们负责奖励制度的研究和实施,以及军队转业干部的安置和自主择业军转干部的管理工作。

同时,引进海外智力是人事局的重要任务,包括制定引进计划、对外联络、成果评估与推广以及国际人才交流与合作的指导。

国家公务员培训和专业技术人员继续教育由人事局负责,包括留学人员的选派和行政分院及干部学校的业务指导。

人事局还负责对全市人事工作的业务指导、监督和协调,并进行宣传、科研和信息工作,对局直属单位进行综合管理。

最后,人事局参与市管领导人员的行政任免事宜,并处理、市交办的其他事项。

声明声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com