职场问题,有这样极品坑爹的上司,到底做如何选择!
发布网友
发布时间：2024-10-24 16:58
共5个回答
热心网友
时间：14小时前
从我自己经验角度来将
1.你是我部下，没错，可是你拉的客户，还是你拉的，跟自己拉的客户，对待是不一样的，这说明，这个领导可以做中小企业，做不到大企业，没有那种能力，因为太自私，不会贡献，只有让自己手下的人吃饱了，自己才能吃的更好！他懂的这些道理，可是不会做，所以……所以你要自己学会，不需要靠他。
2.这是你的片面之词，我也看不出你们谁对谁错，说不清楚，我可以确确实实的看到，你的能力真心有待提高，什么事情是他会的，你不会，你以后用发问问的时间，去多看看视频教学，多把身边的好友拿来锻炼一下，把你好友当作客户来实践实践，等你会了之后，再来评价你上司，我觉得有这样一个上司，很不错，这么难伺候的爷，你都可以伺候，那以后到哪里，都吃得开。
3.如果是硬件上的东西，你做不到，那么你可以跟你上司谈，让他把这款权利发给你，你说出自己的观点，拿出自己的能力，重点是为了公司的发展，相信他会的。
总之你加油吧，你的所有不成功，都是你自己在找借口而已，千万不要跟身边的人说你上司怎么样才会导致你现在没业绩什么的，你自己没能力！
跟我一样 ，没能力！懂吧！
热心网友
时间：14小时前
如果你改变不了别人就只能改变自己了。
建议你多注意一下你极品上司的有点，毕竟他能在那个位子上代表他有自己的处事方法。
改变不了他就改变自己的心态吧！
希望你的生活可以灿烂起来！
如果是我，有能力的话就弄走他，没能力的话就跳槽，跳槽之前也要把公之于众
热心网友
时间：14小时前
如果你改变不了别人就只能改变自己了。
建议你多注意一下你极品上司的有点，毕竟他能在那个位子上代表他有自己的处事方法。
改变不了他就改变自己的心态吧！
希望你的生活可以灿烂起来！
热心网友
时间：14小时前
找领导的领导投诉，然后把实际问题讲清楚比较好，如果公司不给解决那么你就辞职走人好了，否则不开心做不成事情也郁闷的很
或者自己注册前程无忧，然后自己另找工作，总归要找开心的活干咯
热心网友
时间：14小时前
能发现问题是好事，但是不要光发现别人的问题，也要看看自身，同时要先把法把问题解决掉。
看了你的描述，你的上司既没能力品行又差，那他有没有想过，他为什么能做你的上司呢？他这么没能力，你们公司的领导怎么还会用他呢？你们公司没有考核么？按照你的描述，你们应该是销售产品，是要有业绩的，你的上司是怎么完成考核的呢？
作为一个销售，不但要对外销售产品，也要对内销售自己。业绩不是一个人完成的，是一个团队和大量的后勤保障共同完成的，这些，在你的所有抱怨中都体现出来了，我总结一句话：你没有融入到你的公司，你没有被你们公司的人接受。
适者生存，你要学会适应现在的环境，学习和你的领导、同事搞好关系，学着发自内心的尊重，学着事情的跟进（及时提醒你的领导，要注意语气和方法），我想，你把自身的短板调整好了，你定会在这个公司得到好的发展的。
