...老板又请我回来,那之前签的合同是不是无效了???
发布网友
发布时间：2024-10-24 17:03
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-14 19:44
应该重新签劳动合同
之前离职，劳动关系已经终止了。再入职属于新劳动关系，从入职开始签劳动合同
但是新合同不能再约定试用期了
《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工
热心网友
时间：2024-11-14 19:39
要看以前合同是否有备案，如果没有可以继续生效计算
热心网友
时间：2024-11-14 19:45
应该续补签合同的
