13岁一米四的个子可以发传单吗?
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发布时间：2024-10-24 13:09
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时间：2024-11-13 20:36
法律分析：13岁可以发传单。临时性的雇佣不存在劳动关系，所以不算正式招用童工，发传单也不是重体力劳动。但如果出现人身意外伤害，用人单位就有责任。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利
