如何投诉中介拖欠工资不发
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发布时间：2024-10-24 02:46
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时间：2024-11-07 10:27
遇到中介拖欠工资问题时，首先要清楚自己的权利。根据我国劳动合同法，用人单位如果出现无故拖欠劳动者工资行为，劳动者有权直接要求解除劳动合同，无需提前通知。
劳动合同法第三十八条明确了六种情况下，劳动者可以解除劳动合同：一是未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；二是未及时足额支付劳动报酬；三是未依法为劳动者缴纳社会保险费；四是用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；五是劳动合同因用人单位的违法情形而无效；六是法律、行规规定的其他情形。
如果遭遇中介通过暴力、威胁或非法人身自由强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
解决拖欠工资问题时，劳动者应首先与中介沟通，要求其支付拖欠的工资。如若中介拒绝或拖延，劳动者可以向劳动保障部门投诉，通过法律途径维护自己的合法权益。若问题依然未得到解决，劳动者可以向提起诉讼，要求中介支付拖欠的工资及赔偿损失。
在法律面前，劳动者应有自信和勇气维护自己的权益。了解劳动合同法，清楚自己的权利和义务，是保护自己不受中介侵害的重要一步。在遇到拖欠工资的问题时，运用法律武器，积极维权，是维护自身权益的关键。
