...签了一年合同,交社保,被公司辞退能得到什么赔偿???
发布网友
发布时间：2024-10-24 02:59
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-09 10:38
1、你没有签订劳动合同，按照规定，必须要签订劳动合同的，如果不签订的，需要支付双倍工资，所以你可以要求公司支付11个月的工资最为为签订合同的补偿（从第二个月开始计算直到签订合同，不超过一年，所以只有11个月）。
2、按照规定，你已经与公司成立了无固定劳动合同期限，你被辞退了(辞退的原因是什么？以下的答案是公司违法辞退你的)，需要对你进行赔偿的，按照一年两个月的标准，不足半年一个月，所以你说工作了一年半，准确时间是多少？如果超过一年半，哪怕是一天，则需支付四个月的工资，如果没有超过一年半，则支付三个月的工资，所以你说的时间一定要准确。每个月的标准是你上12个月的平均工资，包括你的加班费、补贴、津贴等的总和。
3、所以，你可以得到的补偿（赔偿）是以上第一点与第二点的总和。
热心网友
时间：2024-11-09 10:36
劳动仲裁，您应该获得未续签合同期间的双倍工资。名目为经济补偿金。
而且被公司各种理由辞退这里说得比较含糊，是否存在违法解除劳动合同还不能确定。如果存在是可以要求单位恢复劳动关系。
