除了国家的单位外,什么样的单位才能遵循劳动法?
发布网友
发布时间：2024-10-24 09:00
共3个回答
热心网友
时间：2024-10-25 14:28
《劳动法》规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
只能说，你所在的企业不是守法经营的企业。这是个普遍现象，老板素质差，企业就没文化，“血汗工厂”。
作为员工，你既要为他卖命，还要防他卖你，有好的地方，早点离开算了。
热心网友
时间：2024-10-25 14:30
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 所以，你们单位的做法明显违法，可以保存证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。
纵横法律网 戴晓彦律师
热心网友
时间：2024-10-25 14:29
这样的单位当然不能呆了，应该这样说在中华人民共和国境内的企业都应当依法办事，你所提到的公务员单位其实是不适用劳动合同法的，规模大的企业相对来说当然要规范很多，但是也是要看具体情况的，祝你好运。
