公司非法解除劳动合同,经仲裁和判决,继续履行劳动合同,在诉讼期...

发布网友 发布时间：2024-10-24 09:00

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热心网友 时间：2024-10-25 14:30

用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。”

需要注意的是：
1、应提供前十二个月平均工资的相关证据。如是银行卡的话拉银行账单，或者工资条。

热心网友 时间：2024-10-25 14:34

是的啊

热心网友 时间：2024-10-25 14:27

由于在诉讼期间无法上班，可以要求公司支付最低工资或生活费。

热心网友 时间：2024-10-25 14:29

是的，可以主张全部工资。

热心网友 时间：2024-10-25 14:28

你可以去当地劳动局投诉，请求劳动局出面解决。或者让他们帮你讨薪。