发布网友 发布时间:2024-10-24 08:20
共3个回答
热心网友 时间:2024-10-25 02:49
都十年了才说前五年工资多发了要扣,这个肯定不合理啊,如果他们真扣你可以申请劳动仲裁或者是起诉公司的,都这么长时间了即使是多发了也是公司的管理问题跟你没关系的,是公司的问题就得公司承担,而不是现在来扣,所以绝对是不合理的!
热心网友 时间:2024-10-25 02:53
那要是真的发多了的话。那就得扣。关键是他们这个说法合不合理?这个说法如果能站得住脚的话。那就得扣。你的反驳他们这个理由才行。
热心网友 时间:2024-10-25 02:46
我们公司就是这样搞的,应该合理这看单位领导的了,从财务角度这是没有问题的!