老板娘不给员工放假违法吗
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发布时间：2024-12-10 17:13
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时间：8分钟前
根据实际情况进行分析。倘若在法定节假日或者周末，员工仍需工作却未能得到适当的补假或加班薪酬，那么雇主的行为可能构成违法。根据我国《劳动法》，劳动者享有休息权。对于标准工时制的员工，用人单位应确保其每周至少有一天的休息时间。然而，若遇特殊情况，例如企业因生产特性无法执行上述规定，经过劳动行政部门批准后，可采用其他工作与休息制度。若雇主未能遵循相关法律法规，且无正当理由及合法审批程序，拒绝员工放假，便可能涉及违法行为，员工有权依法维护自身权益。
