老板强行员工周末上班违法吗
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发布时间：2024-12-10 17:13
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时间：3小时前
在绝大多数情况中，雇主强制要求职员在周末工作是违反法律的。
根据我国《劳动法》，劳动者享有休息权，用人单位需确保其每周至少有一天的休息时间。
然而，在某些特定情况下，例如由于企业生产特性无法执行标准工时制，经过劳动行政部门的批准，可采用其他工作与休息方式。
如果用人单位未遵循合法程序安排员工在周末加班，这将被视为违法行为。
员工有权予以拒绝，并可向劳动监察部门进行投诉举报。
若员工选择加班，用人单位必须依法支付相应的加班费用。
工作日加班需支付不低于工资150%的报酬，休息日加班需支付不低于工资200%的报酬，而法定节假日加班则需支付不低于工资300%的报酬。
