清明节老板不让员工休息违法吗
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发布时间：2024-12-10 17:13
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时间：6分钟前
清明假期为法定假日，雇主强制要求员工上班违反法律规定。
依据《劳动法》，雇主需在特定节假日为劳动者提供休息。
若因工作原因无法休息，应按规定支付高于平时工资的薪酬。
若未经员工同意，强行要求员工工作且未支付相应加班费，则构成违法行为。
员工可向劳动监督管理机构投诉或申请劳动仲裁以维护自身权利。
然而，对于部分特殊职业如公共服务、保安等，在满足特定条件和程序后，可能需要安排工作。
