公司违法劳动法,如何维权?
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发布时间：2024-10-24 17:36
共5个回答
热心网友
时间：2024-11-04 23:05
1、要求补缴社保没有问题。
2、但双倍工资的计算有问题：
（1）工作6个月后才签合同：应索要5个月的双倍工资而不是6个月的。
（2）当时应当是已经按月支付给你工资：所以现在你能要求的只是一个月工资、而不能X2了。
3、补偿前三个月工资到最低工资标准，有法可依，可以得到支持。
4、合同到期不续签、超过一个月的，可以要求自超过一个月时起的每月双倍工资，你超过2个未续签，能要求一个月的双倍工资，如果实际支付你工资，只是可以再要求一个月的工资。
5、与劳务派遣公司签合同的，向派遣的公司主张以上权利。
热心网友
时间：2024-11-04 23:05
“去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上*劳动 行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。”
热心网友
时间：2024-11-04 23:06
可以向*，起诉
热心网友
时间：2024-11-04 23:06
建议及时提起劳动仲裁，要求给予赔偿，注意时效，及时维权，潍坊律师解答。
热心网友
时间：2024-11-04 23:07
可以申请劳动仲裁。
