...不算加班,为什么当地劳动局解释星期六是正常上班,不能申请加班费...

发布网友 发布时间：2024-10-27 03:34

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热心网友 时间：2024-10-27 03:36

加班是按照每周40个小时算的，如果没超出，就不算是加班。
不过如果不是标准工时制的话，必须到当地劳动局备案才行。标准工时制上班时间是周一到周五，法定节假日调休除外

热心网友 时间：2024-10-27 03:33

如果用人单位安排调休可以不算加班，因为劳动法没有规定，周六必须休息日，但如果用人单位没有安排调休，也不支付加班费，也属于违法。

热心网友 时间：2024-10-27 03:35

星期六上班不一定算是加班的。理由如下：
1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。
例如：如果根据单位正常安排，该岗位是周二至周六上班，周日、周一休息的，则周六上班不属于加班；如果周六是休息日上班的，则属于加班，单位应该支付加班工资。
2、如果是实行综合工时制的岗位，在周六上班也不属于加班，只要在一个综合的工时考核周期内，总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的；对于超过部分，应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬。