拖欠员工劳动报酬是违法行为吗
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发布时间：2小时前
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热心网友
时间：6分钟前
未按时发放员工薪资是违法行为。
依照我国《劳动法》及《劳动合同法》，企业必须按照合同与法律规定，如期全额支付工资薪水。
此举既侵犯员工利益，又将招致行政处罚，劳动行政管理机构有权勒令企业限期支付薪酬、加班费或经济补偿。
若逾期仍未支付，企业还需以应付金额50%至100%为基数，向员工支付赔偿金。
情节严重者，甚至可能触犯拒不支付劳动报酬罪名，承受刑事责任。
面对此类情况，员工当积极保存相关证据，通过劳动监察、劳动仲裁等法律程序维权。
