拖欠员工工资是违法的吗
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发布时间：2小时前
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时间：2小时前
依照我国劳工法规，拖欠员工薪酬是违法行为。
根据《劳动法》以及相关法律法则，雇主有义务按劳动合同和国家规定，按时足额支付员工薪资。
若出现薪水拖欠现象，员工有权向劳动监察部门报告，或者向劳动仲裁机构提起诉讼。
劳动监察部门将勒令欠薪雇主体内限期限补发；
如逾期仍未能补发，雇主须额外支付补偿金给员工。
在实践中，欠薪雇主可能会受行政责罚，严重情况下还可能被追刑事责任。
因此，职工应具备足够证据，如劳动合同、工资清单、考勤记录等，以保障其合法权益。
