发布网友 发布时间:2小时前
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热心网友 时间:14分钟前
公司拖欠员工薪水超一月即违法行为。依据法规,岗位支付周期内未正常发放薪酬,即视为拖欠薪酬行为,违反劳动合同法。一般来说,一个岗位支付周期不得超过一个月。为满足生产需求,用人单位可与工会及劳动者协商延长工作时长,但每天不得超1小时,特殊情况下,每日不得超过3小时,且每月累计不超36小时。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。