没签劳动合同无故被辞退怎么赔偿
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热心网友
有没有合同没有关系，能证明有劳动关系就行，因病去世每个地方都有自己规定，建议去社保局咨询，给你看下广东地区的：
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准：3 个月工资 （月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）;
供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
一次性抚恤金标准：在职职工6 个月工资；离退休人员3 个月工资
已参加社会养老保险的离退休人员死亡 ，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。
十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经挤组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
十三、本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定，按国家的新规定执行。
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如果你进单位超过一个月单位不和你签订劳动合同只对你，你可以去投诉，并且要求双倍赔偿工资。
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没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿的，辞退员工是根据他工作时间长短一年赔偿一个月工资。
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没签劳动合同，被无故辞退可要求双倍工资补偿。
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没签定劳动合同可以得到双倍赔偿。最好和公司协商解决。
