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热心网友
1.双倍工资能判15000左右,只有第二个月到第十二个月有双倍工资,之后默认为签订了无固定期限劳动合同
2.赔偿金和补偿金只能要一个,如果提错的话一分都没有
3.加班费如果有证据就能支持,25%补偿金不会判给你,没仔细看法规啊,要单位不改正才有赔偿
4.社保会给你补齐,最后结果是需要你和单位一起付钱给国家,而不是给你
综上,估计能判30000多,然后你再出钱补缴社保
如果私了可能会多点
热心网友
第2项补偿金至少少了一个零。才112元呀,是不是应该是1120元。你没有说你最近一年的月平均工资,也没有说你工作了多长时间。解除劳动关系的经济补偿金按劳动合同法第四十七条和劳动合同法实施条例第六条、第二十七条规定计算。
第4项社保只能补,不能用现金补偿,当然,协商除外。
热心网友
是否接受私了,自己权衡利弊。
纵横法律网 于家亮律师
热心网友
你个人申请仲裁的金额是63875元,你看看公司私了能给你多少呗,如果能接受的话,那肯定是比上快一点也不用浪费时间,如果不能接受的话,那你就等裁决了