新员工进公司四天,因工作中受伤,如果被认定十级工伤,应该怎么赔偿?12个...
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工伤鉴定为10级，一次性伤残补助金为本人工资（受伤前12个月平均月缴费工资，最低不低于上年度职工月平均工资的60%）6个月（2011年1月1日后发生的为7个月）。以后解除或终止劳动合同时，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（两金的标准由当地省制定，今年才制定不知公布没有，自己查一下吧）。
进公司4天发生工伤，还没有缴纳社会保险？如没缴纳，就没有平均月缴费工资。可以按上年度职工月平均工资60%作为本人工资计算。
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七级至十级伤残待遇
1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
