2023纪检部工作总结

　　从20_年下学期开始，纪检部成员以全新的面貌和工作态度，切实做好学生会的各项检查工作，并做好各种检查和考核记录。纪检部的主要工作是检查宿舍，校园，以及保卫科。另外确保各种晚会的秩序。

　　一、部门纳新20_年10月，在学生会的统一安排下，纪检部开始招收新成员，本着实事求是的原则，从五十多位报名的同学中择优挑选出28名新成员。此次纳新不仅是对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后纪检部工作提供了人力资源保障。

　　二、纪检部内部工作以及考核

　　纪检部平时的日常工作繁多而复杂，自从新招28名新成员以来，纪检部培养了许多新生力量，为了保证各项工作的进行提供了人力资源。纪检部内部会议首先制定了符合本部实际情况的规章制度及纪检部工作处理流程，学期工作计划以及临时处理方法保证工作顺利，井然有序地进行。根据学院要求，全院纪检部成员打乱顺序进行了执勤，主要包括19:00---19:30检查校园秩序。19:30---20:00检查宿舍，对无故不上自习有同学进行记录并上报。以及保卫科执勤。

　　20:00----20:30保卫科执勤。

　　对于三项工作，纪检部都建立起了一套卓有成效的考核方法。执勤方面，主要是由部长负责监管制度。部长带领成员进行执勤，部长在执勤中指导成员应对一些突发情况。

　　机电系在20_---20_学年度举行过迎新年晚会，班歌比赛晚会，五四晚会等，在这些晚会中都有纪检部成员的执勤身影。保障了晚会的顺利进行。在执勤过程中，对一些大声喧哗，随意进出会场的同学进行制止。

　　纪检部作为执勤部门，也举行过一些活动，比如朗读比赛，和辩论比赛。举办这些活动，不但丰富了同学们的课余生活，也锻炼纪检部成员的团队合作能力。

　　三、纪检部制度建立过程

　　自从下学期以来，纪检部扩充成员，一些矛盾和问题也渐渐凸显出来。在每周的例会时，都会对一些突出问题做出解决，并对下一周的工作做出安排。特别在有晚会的前一天，都会开一次临时例会，安排执勤任务。开例会不但解决了纪检部的工作问题，也加深了内部成员的感情。

　　四、存在的问题以及整改

　　虽然工作落实到位，但是，随着逐渐深入，纵向发展，我们也看到了在工作中有很多不足的地方。工作并不是100%会保证准确，但我们可以保证将问题出现的几率降到最低。纪检部成员之间的矛盾以及

　　纪检部成员没有及时与所在班主任沟通所引起的种.种问题，纪检部开了小会，集体想办法解决。

　　问题1.执勤问题。

　　·到岗及时问题

　　·说话闲聊问题

　　·工作不积极问题

　　问题2.执勤牌问题

　　·执勤拍拿在当成玩具

　　·执勤牌丢失问题

　　发现问题，还要解决问题。在开院纪检部大会，以及机电系纪检部例会时都进行讨论。纪检部结合本部实际，解决方案如下：

　　1、工作没有按时到岗或者保时保质完成，情节较轻，将会进行思想教育;情节严重，要么对其会员资格考核或者直接开除。

　　2. 考核内容增加，并且其他干部随即检查。

　　3. 强调纪律性。没有规矩，不成方圆。纪律是一个部门正常运转的保障。

　　4 .突发事情，启动事情灵活应变制度。

　　五、工作展望

　　1.全面加强各项考勤措施。

　　2.加强日常工作的管理，内部成员考勤制度。

　　3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，

　　共同为管理系贡献自己的力量。

　　新的学期才刚开始，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战。