您的当前位置:首页正文

单位聘用合同

2023-01-10 来源:步旅网

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,并遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限

  乙方受聘在甲方食堂工作,合同期为年,逐年递增。

  第二条乙方在甲方单位食堂担任厨工岗位(工种)。

  第三条乙方患工作和行业禁止的疾病,应及时向甲方报告,并立即离职。

  第四条甲方应为乙方提供上岗前的职业安全卫生、食品安全卫生、服务标准、职业道德、专业技能和甲方规章制度的培训。

  第五条甲方必须按照国家规定每年为乙方组织一次健康检查,并向乙方发放水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保用品。

  第六条甲方应加强安全生产管理,建立健全安全生产责任制,改善安全生产条件。完善内部食品质量管理体系。

  第七条乙方应严格遵守甲方的规章制度,防止食品质量事故的发生。

  第八条乙方违反服务标准、劳动纪律和甲方规章制度,发生食品质量事故,甲方可按规章制度处理。

  第九条乙方的报酬采用月薪制,为人民币(¥元),每月15日前一次性支付。

  第十条乙方每日工作时间不超过6小时,每周平均工作时间不超过42小时。甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以延长工作时间

  第十一条甲方应按省、市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

  第十二条乙方违反服务规范、质量管理规定、操作规程等规章制度的,应按甲方相应规定承担责任。

  第十三条有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  (一)盗窃财物、赌博、吸毒和打架斗殴的;

  (二)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (四)违反法律法规,被依法拘留、追究刑事责任的。

  第十四条乙方患有岗位工种和行业禁忌疾病,医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业和工种的要求,甲方不能另行安排工作的,可提前30天书面通知乙方解除本合同,并支付乙方相应的经济补偿金。

  第十五条乙方应提前30天书面通知甲方终止本合同。乙方擅自离职,给甲方造成的经济损失由乙方承担..

  第十六条乙方在履行劳动合同过程中,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十七条本合同未尽事宜或与国家、省、市有关规定相抵触的,按有关规定执行。

  第十八条本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  日期:

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容