（一）.主要工作职责 .................................................................................... 2 （二）组织结构 2
二.系统集成事业部各职位说明书 ................................................................ 2 （一）系统集成事业部副总经理职位说明书（市场） ............................. 2 （二）系统集成事业部副总经理职位说明书（商务） ............................. 4 （三）系统集成事业部副总经理职位说明书（研发） ............................. 5 （四）系统集成事业部副总经理职位说明书（日常、工程） ................. 6 （五）系统集成事业部项目经理职位说明书 ............................................. 7 （六）系统集成事业部产品经理职位说明书 ............................................. 8 （七）系统集成事业部商务人员职位说明书 ............................................. 9 （八）系统集成事业部培训主管职位说明书 ........................................... 10 （九）系统集成事业部软件产品研发工程师职位说明书 ....................... 11 （十）系统集成事业部服务工程师职位说明书 ....................................... 12 （十一）系统集成事业部数据维护工程师职位说明书 ........................... 13
一. 事业部组织结构及主要工作职
（一）.主要工作职责
1.负责在确定的市场区隔内提供解决方案，并完成财务周期初确定的利润指标；
2.本部门的团队建设。
（二）组织结构
XXXX公司 系统集成事业部部总经理 日常及工程副总 技术副总 商务副总 市场副总 数据维护工程师服务工程师培训主管项目经理研发工程师产品经理商务人员 二.系统集成事业部各职位说明书
（一）系统集成事业部副总经理职位说明书（市场）
岗位名称：事业部市场副总经理 直接上级：事业部总经理 直接下级： 无 工作概述：完成部门下达的各类调查任务，负责潜在客户、竞争情况、购买力、产品市场占有率等重要指标的定期评估，策划、组织并实施实施市场调查活动，及时提供企业生存环境的评估报告，并向事业部总经理通报，支持商务人员达成业绩目标。 主要职责： 1、 制订年度市调活动企划和预算； 2、 策划、组织、实施主持相关市调活动； 3、 向商务人员提供行业、区域的攻击线索； 4、 有效建立各类调查与评估档案； 5、 根据市调活动企划要求，阶段性进行评估、监督和跟踪; 6、 参与产品在新行业的定位或在原有行业新产品的引入工作； 7、 向业务人员提供潜在客户攻击清单； 主要管理权利：； 协助事业部总经理对本部门市场工作进行管理。 工作基本环境描述： 上班地点：公司、行业客户所在地； 出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务），异地市场拓展； 加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1） 男：1.70M以上，女：1.60M以上 （2） 容貌端庄 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着； （2） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神； （3） 商业化：熟悉商业运作模式、熟悉行业/区域作业习惯。 理想资格条件： 解决了生存问题，从业经验丰富，极强的创业与合作意识，处在“寻求个人实现阶段” 3、 知识阅历要求 （1） 专科以上学历； （2） 2年以上人市场作业工作经验； （3） 具有良好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 语言及文字表达能力强，善于企划案的设计、实施与评估 （2） 熟悉计算机、互联网应用操作，熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业现状 （3） 作业风格鲜明，能有效应对各种复杂的场面，有效利用各种关系 （4） 强大的统计分析能力与市场细分能力 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
（二）系统集成事业部副总经理职位说明书（商务）
岗位名称：事业部商务副总经理 直接上级：事业部总经理 直接下级：事业部商务人员 工作概述：负责带领本部门商务人员，完成公司下达的业务指标、商务人员培养计划，并实施本部门商务人员培训、日常业务工作管理等工作；配合市场本部门的市调、产品促销活动。 主要职责： 1. 协助事业部总经理完成公司下达给本部门的业绩要求。 2. 对本部门内各商务人员的业绩进行分解，监督并帮助员工制订作业计划，指导并协助员工达成业绩目标，确保部门业绩目标的达成； 3. 商务人员工作绩效的的评估、管理； 4. 提升本部门商务人员的业务技能，监督、帮助商务人员的成长管理。 主要管理权利：； 协助事业部总经理对本部门的商务工作进行管理。 工作基本环境描述： 上班地点：公司、客户所在地； 出差要求：原则上除了学习参观或特别任务，业务没有出差概念； 加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。 要求： 1、 理天赋要求 必备资格条件： （1） 男：1.70M以上，女：1.60M以上 （2） 容貌端庄 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、执着、守信； （2） 职业化：有理想、有方法、有创意，富于挑战和牺牲精神； 理想资格条件： 解决了生存问题，商业运作经验丰富，处在“寻求个人实现阶段” 3、 知识阅历要求 （1） 专科以上学历； （2） 2年以上商务运作经验； （3） 成功的行业/区域作业案例； （4） 具有良好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 语言及文字表达能力强，有良好的带队能力和心态 （2） 熟悉计算机应用操作，熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业现状 （3） 较强的组织、攻击能力和对内、对外的协调能力 （4） 明确公司发展方向、部门定位情况，善于处理复杂的问题 （5） 原则性、灵活性的把握能力强，作业风格鲜明 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
（三）系统集成事业部副总经理职位说明书（研发）
岗位名称：事业部研发副总经理 直接上级：事业部总经理 直接下级：事业部产品经理、研发人员 工作概述：负责带领本部门研发人员完成部门交给的产品研发、软件定制、软件产品评估等工作。 主要职责： 1、 据市场、商务要求进行产品研发及产品定制进行管理； 2、 对软件项目的实施进行技术指导与协助； 3、 对软件研发工作人员技术提升进行负责；； 4、 对部门间或公司间软件合作的技术层面负责； 主要管理权利：； 协助事业部总经理对本部门的软件产品进行研发、管理。 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地、项目实施地 出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务）； 加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。 要求： 1、 理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.70M以上，女：1.60M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 职业化：有理想、有方法、有创意，富于挑战和牺牲精神； 理想资格条件： 解决了生存问题，软件研发经验丰富，处在“寻求个人实现阶段” 3、 知识阅历要求 （3） 大学专科以上学历 （4） 2年以上软件研发工作经验； （5） 具有良好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 语言及文字表达力强，有很强软件研发技术能力，带队能力较强； （2） 了解各种软件开发平台及优、缺点； （3） 对软件产品技术发展有较强的方向感； （4） 明确公司发展方向、部门定位情况； 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具 （2） 笔记本电脑 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行。 （四）系统集成事业部副总经理职位说明书（日常、工程）
岗位名称：事业部日常及工程副总经理 直接上级：事业部总经理 直接下级：项目经理、工程技术人员 工作概述：实施本部门的人力培养计划，主持本部门内周会、月会、季会、年会；本部门内基础管理监督，人员成长评估；对部门内工程进行评估、规范，提升技术人员的技术水平及综合素质。 主要职责： 1、 负责部门日常管理； 2、 负责部门内员工的基础管理，薪资管理； 3、 负责本部门员工工作绩效的管理； 4、 负责组织、实施部门培训工作； 5、 负责对部门工程进行评审、规范、过程管理； 6、 确保部门制度的执行，管理团队协调； 7、 负责本部门人事管理，提交人力需求与保障建议； 主要管理权利：； 对本部门内部日常运行及工程进行管理。 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地、项目所在地； 出差要求：指外出考察、学习、参观或特别任务（如配合业务）； 加班要求：属高阶主管，任务型管理人才，没有加班概念。 要求： 1、 理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.70M以上，女：1.60M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着； （2） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神； （3） 商业化：熟悉商业运作模式、熟悉行业/区域作业习惯。 理想资格条件： 解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”。 3、 知识阅历要求 （1） 大学专科以上学历； （2） 2年以上工程和管理工作经验； （3） 具有良好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 语言及文字表达力强，有很强的组织与协调能力； （2） 有很强的计算机系统集成技术能力，能够指导与实施大规模的系统集成项目； （3） 明确公司发展方向、部门定情况； （4） 原则性、灵活性的把握能力强； 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
（五）系统集成事业部项目经理职位说明书
岗位名称：项目经理 直接上级：事业部日常及工程副总 直接下级：项目组组员 工作概述：对项目管理系统安装、运行、维护、上线辅导进行负责； 主要职责： 1. 对项目管理系统的稳定、正常运行负责； 2. 对各项目部、施工单位的应用培训负责； 3. 对项目组成员业务能力提升负责； 4. 协助合同签署及收款； 主要管理权利：； 对项目管理系统的安装、培训、维护进行负责； 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地、项目实施所在地； 出差要求：指项目实施、培训及合同签署与收款； 加班要求：任务型人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.70M以上，女：1.60M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着； （2） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神； 理想资格条件： 解决了基本生存问题，有较强的项目管理能力，处在“寻求个人发展阶段” 3、 知识阅历要求 （1） 大学专科以上学历； （2） 2年以上项目管理工作经验； （3） 具有较好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 语言及文字表达能力较强，有较强的组织与协调能力； （2） 熟悉项目管理技术与要求； （3） 有一定的网络技术能力，能够处理部份技术方面问题； （4） 业务指导能力较强，有较好的业务培训能力。 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
（六）系统集成事业部产品经理职位说明书
岗位名称：产品经理 直接上级：事业部研发副总 直接下级：无 工作概述：对产品进行定型、测试、维护 主要职责： 1.协助本部门副总对产品定型、测试； 主要管理权利：； 对产品版本进行管理与控制。 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地 加班要求：任务型人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.70M以上，女：1.60M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1）职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神； 理想资格条件： 解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段” 3、 知识阅历要求 （1） 大学专科以上学历； （2） 2年以上产品开发、管理工作经验； （3） 具有较好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 熟悉相关软件研发平台与工具，有很强的软件研发能力； （2） 有很好的协作与合作能力，能够通过团队合作来处理软件研发过程中的各种情况； （3） 理解公司及部门的发展方向，能够适时提出合理的建议。 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
（七）系统集成事业部商务人员职位说明书
岗位名称：商务人员 直接上级：事业部商务副总 直接下级：无 工作概述：完成相关作业方向内的业绩要求。 主要职责： 1、 对部门分配的相关作业行业、企业进行跟踪，并回馈相应信息； 2、 完成部门对相关作业行业、企业的业绩要求； 3、 接受相关部门负责人的指导及作业要求。 主要管理权利：； 对商务人员所属行业进行管理，完成业绩要求。 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地、客户所在地 加班要求：任务型人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.70M以上，女：1.60M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 社会化：阅历丰富，忠诚、成熟、热情、执着； （2） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。 理想资格条件： 解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”/处在解决基本生存问题阶段。 3、 知识阅历要求 （1） 大学专科以上学历 （2） 1年以上商务工作经验； （3） 具有较好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 语言及文字表达能力强，有良好的沟通能力和心态； （2） 熟悉计算机应用操作，熟悉公司产品特点及竞争对手情况，熟悉行业现状； （3） 明确公司发展方向、部门定位情况，善于处理复杂的问题； （4） 原则性、灵活性的把握能力强，作业风格鲜明 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
（八）系统集成事业部培训主管职位说明书
岗位名称：培训主管 直接上级：事业部日常及工程副总 直接下级：无 工作概述：负责部门内部与培训工作相关的组织与实施。 主要职责： 1、 按照部门发要求制定部门内部、外部培训计划； 2、 提交相关培训组织实施规范； 3、 负责相关培训工作的组织与实施； 4、 提出相关培训工作改善建议。 主要管理权利：； 对部门培训进行组织与实施 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地、项目所在地； 加班要求：任务型人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.70M以上，女：1.60M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1）职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。 理想资格条件： 解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”/处在解决基本生存问题分阶段。 3、 知识阅历要求 （1） 大学专科以上学历； （2） 1年以上培训工作经验； （3） 具有较好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 具有良好的语言沟通能力及文字表达能力； （2） 具有较好的组织与协调能力； （3） 具有很强的培训能力，对不同层面的培训对象有较好的把握能力（重点、方式）。 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行 （九）系统集成事业部软件产品研发工程师职位说明书
岗位名称：软件产品研发工程师 直接上级：事业部研发副总 直接下级：无 工作概述：完成相关上级交与的产品研发工作。 主要职责： 1. 完成相关上级交与的产品研发工作； 2. 提交相关产品研发技术文档。 主要管理权利：； 对相关产品部份的质量进行管理，并负责。 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地、项目实施所在在 加班要求：任务型人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1） 男：1.60以上，女：1.50以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。 理想资格条件： 解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”/处在解决基本生存问题阶段。 3、 知识阅历要求 （1） 大学专科以上学历； （2） 1年以上软件产品研发工作经验； （3） 具有较好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 对产品开发平台熟悉，能够熟练的使用开发平台进行软件开发； （2） 有较好的文字表达能力，对产品相关技术资料及文档进行处理； （3） 理解公司及部门的发展方向，适时提出合理的建议。 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； 工资、奖金、福利等： 按门制度执行
（十）系统集成事业部服务工程师职位说明书
岗位名称：工程师 直接上级：事业部日常及工程副总 直接下级：无 工作概述：完成上级交与的工程实施、培训与维护工作。 主要职责： 1. 负责上级交与的工程、培训、维护工作的完成，并提交相关资料； 2. 收集相应客户资料。 主要管理权利：； 对本人实施的工程、培训进行负责，并对相关技术人员关系进行维护。 工作基本环境描述： 1. 上班地点：公司所在地、项目实施所在地； 2. 出差要求：指项目实施、项目合作、培训等； 3. 加班要求：任务型人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.60M以上，女：1.50M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1） 职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。 理想资格条件： 解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”/处在解决基本生存问题阶段。 3、 知识阅历要求 （2） 大学专科以上学历 （3） 1年以上工程实施工作经验； （4） 具有较好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 熟悉网络技术，能够处理相对较复杂的网络技术问题； （2） 能够实施OA、系统集成及其它工程项目； （3） 有较好的文字能力与沟通、协调能力； 5、 其它要求 （1） 自备通讯工具； （2） 自备笔记本电脑。 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
（十一）系统集成事业部数据维护工程师职位说明书
岗位名称：数据维护人员 直接上级：事业部日常及工程副总 直接下级：无 工作概述：负责项目管理软件的数据前期数据录入及整个工程实施期间数据的维护工作。 主要职责： 1. 对项目管理前期数据进行录入； 2. 对项目实施过程中的数据进行维护； 3. 处理简单的计算机维护工作。 主要管理权利：； 对项目管理系统中的数据进行管理，并保证其正确。 工作基本环境描述： 上班地点：公司所在地、客户所在地 加班要求：任务型人才，没有加班概念。 要求： 1、 生理天赋要求 必备资格条件： （1）男：1.60M以上，女：1.50M以上 理想资格条件：强健、敏捷 2、 品质要求 必备资格条件： （1）职业化：有理想、有方法、守纪律，富于挑战和牺牲精神。 理想资格条件： 解决了基本生存问题，处在“寻求个人发展阶段”/处在解决基本生存问题阶段。 3、 知识阅历要求 （1） 大学专科以上学历； （2） 半年以上项目管理数据维护工作经验； （3） 具有较好IT行业工作背景。 4、 技能要求 （1） 有较好的语言及文字表达能力，较强的沟通及协调能力； （2） 熟悉计算机应用操作，熟悉项目管理软件操作相关业务知识； 5、 其它要求 （1）自备通讯工具 工资、奖金、福利等： 按部门制度执行
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